隆生國際建設集團有限公司近幾年的多元化發展,人才培養、創新管理、開發、施工、地產營銷、物業管理、生態農業、勞務、貿易企業在內的近20個多"/>
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集團公告

11/29

2021

企業榜單發布2021成都企業100強新聞發布會,于11月26日在成都中小企業服務中心會議室通過線上直播和現場授牌的方式隆重舉行。2021成都企業100強榜單的出爐,是在成都市經濟和信息化局的指導下,歷經從通知企業申報到企業現場走訪調研,組織專家評審、數據分析、報告撰寫等重要環節,歷時近九個月。在本次評選中,公司榮幸成功登榜“成都民營企業百強榜”、“成都服務業百強榜”,這份殊榮的背后有來自各界...

11/05

2021

工作匯報2021年11月1日下午5點,公司月度會議在集團會議室正式展開,本次參會人員主要由:各分管總,各部門人員參加。會議目的,為了更加清晰的了解各部門上月工作的內容,為下一個月工作做準備。本月度工作概述會議開始下午5點,除去請假報備人員,公司全員準時入場,會議準時開展。各部門依照安排,分輪次匯報工作。部門發言本次會議,各部門負責人根據上月工作分照:工作任務、工作問題、下月工作、需要其他部門...

11/03

2021

慶祝隆生國際建設集團通過了“成都市企業技術中心”認定!    成都市企業技術中心認定由成都市經濟和信息化局組織,對企業營業收入、技術創新能力和水平、技術創新投入和應用等方面都有較高要求。證書頒發標志著隆生國際建設集團在技術創新方面邁上了新臺階,證書頒布是組織對公司技術創新建設體和研發能力的認可。公司將本次榮譽牢記,往后做好企業技術引領,不斷提高企業核心競爭力,不斷開拓市場。

10/27

2021

紅圈CRM+培訓為加強公司項目信息化管理,提高工作效率,保障項目信息傳遞快捷通暢,做好公司的“數字化”轉型,公司引進了“紅圈CRM+”軟件系統。培訓目的針對系統的運用和實施,公司于2021年10月26日 下午14:00集中進行了軟件的使用培訓,針對各個部門、項目部所涉及的模塊和流程,邀請了系統軟件工程師進行了詳細講解。公司副總經理張海燕及各部門、項目部全體成員參加了本次培訓。培訓過程本次培訓...

10/25

2021

10月21日,關于績效管理制度的培訓在隆生國際建設集團有限公司總部會議室如期召開,全體管理人員均到會參加。 本次會議主要目的:為促進公司管理現代化,建立科學的管理制度,充分發揮員工的積極性和創造性,特召開了本次績效管理制度培訓。旨在幫助員工提升自己;幫助公司提高效率。本次培訓由人力資源部牽頭組織,總經辦領導、各部門負責人參與,本次會議于下午兩點準時召開會議正式開始,人事部經理提出公司新的績效...

09/18

2021

忘記歷史等于背叛,重溫歷史,我們才知道今天的幸福生活是先輩烈士們用鮮血鑄造來的,只有建設出強大、富饒的國家才能避免歷史悲劇的重演。歷史詳情:勿忘!勿忘!勿忘!90年了,我們沒有資格替他們原諒!精彩文章:不能忘,不敢忘圖片來源于網絡/侵刪責編/王宇文案/李威

09/18

2021

9月17日下午五點,專題培訓活動在隆生國際建設集團總部會議室如期召開,全體自營項目管理人員均到會參加。本次培訓主要目的是為了提高項目管理人員技能,形成作業規范化、統一化、標準化管理系統,貫徹落實集團各項規章制度。本次培訓由集團行政管理部和人力資源部牽頭組織,各部門負責人、項目管理人員參與實施會議正式開始,財務總監針對公司支付管理制度出現的款項分類及審核要點和其他支出、支付程序等問題,做出了細...
集團簡介

隆生國際建設集團有限公司創建于2008年11月。為適應市場經濟發展、增強企業綜合競爭力,公司加大資本投入、整合資源,于2015年2月經國家工商行政管理總局核準組建成立隆生國際建設集團,注冊實繳資本金5.8億元。

隆生國際建設集團有限公司經過近幾年的多元化發展、人才培養、創新管理,在技術水平、經濟實力及管理能力上得到了大幅提升。集團公司擁有20多家子公司、分公司及辦事處,業務領域涉及房地產開發、實業投資、地產營銷、物業管理、生態農業、國際貿易、施工總承包、項目管理及工程監理等。先后通過了國家質量體系認證、環境體系認證、職業健康體系認證。獲得了工程質量信得過單位、工程建設先進單位、中國AAA級信用建設企業、全國質量服務誠信示范企業、四川省百強民營企業、四川省守合同重信用企業、四川省誠信民營企業、四川省對外開拓先進企業及四川省質量信譽服務示范單位、武侯區納稅百強企業、武侯區民營企業50強、高新技術企業、省市級企業技術中心等殊榮。

資質榮譽
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立誠守信 彰顯殊榮

品質體現我們的專業,服務體現我們的態度。隆生國際建設集團有限公司憑借一流的綜合實力、高品質的工程質量、貼心完善的服務、奮力拼搏,真誠奉獻,贏得了社會各界的認可與信賴。質以證業,譽以鑒信。聆聽歷史的脈動,遠眺未來的宏圖,穩步向前發展。

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集團寄語

集團將繼續秉承“誠實守信、開拓創新、團結進取、協作雙贏”的思想理念。堅持把“集行業之精英,納天下之賢士”作為公司人才發展的目標, 堅持弘揚“以人為本、和諧發展、奮發向上、恪守承諾”的企業文化。一如既往的地堅持“以質量求生存,以信譽求發展,以安全求效益”的經營宗旨,以雄厚的經濟實力、先進的施工技術,依靠全體員工艱苦卓絕的創業信心和孜孜以求的團隊精神,與各界朋友真誠合作,共創美好明天!

人力資源
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以人為本 精英薈萃

人才是事業發展最為持久的動力,是企業最基本也是最重要的構成因素。我們時刻關注著人才專業及綜合素質的培養,為員工構筑立體的職業生涯,也為企業、為社會提供德才兼備的復合型人才。

隆生國際建設集團現擁有全國各地建筑類工程技術和經濟管理人員640人呢,其中具有高級職稱的人員58人,具有中級職稱的人員159人,其他工程技術和經濟管理人員197人,具有一級建造師60人,二級建造師165人。公司與各大高校建立了長期的人才供應機制,每年從學校、社會招聘大量的優秀人才,作為集團公司的后備技術和管理人才的儲備,立足集團的長遠發展。

常見問題

 1.建設工程企業行政許可有哪幾項?                       答:建設工程企業資質行政許可包括...

從宏觀來看,室內裝修規劃的整體包含藝術風格,一般能從一個旁邊面反映相應期間社會物質和精神生活的特征。跟著社會發展所...

曾有人將室內設計分為三個層面:物質形式為表層結構,人的活動為中層結構,人的觀念及意識形態為深層結構,讓人愉悅的家居...

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